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Ein Mann und eine Frau geben sich die Hand zum erfolgreichen Vertragsabschluss

crossinx - votre nouvel employeur :

crossinx est très apprécié par ses clients internationaux et de taille moyenne pour ses solutions innovantes et orientées vers l'utilisateur sur le marché en pleine croissance de la numérisation des processus financiers et commerciaux. L'esprit d'entreprise et un fort esprit d'équipe sont les clés de notre succès.

Pour l'équipe de crossinx, cependant, le facteur le plus important est une culture d'entreprise agile, dynamique et entrepreneuriale avec des hiérarchies plates et des processus de décision courts.

Nous serions heureux que vous souhaitiez faire partie de cette équipe et nous soutenir dans cet environnement de marché extrêmement passionnant.

Les horaires de travail flexibles et le travail mobile font partie d'un environnement de travail agile. Nous travaillons selon la méthode de gestion OKR ("Objectifs et résultats clés"). Une rémunération compétitive comprenant des avantages supplémentaires pour toutes les phases de la vie (par exemple, un régime de retraite d'entreprise, des avantages supplémentaires non imposables, un régime général de voiture de société) fait partie de l'offre standard de crossinx.

Postes vacants:

Envoyez-nous votre candidature

Envoyez votre candidature directement et simplement par e-mail à Mme Schirin Borkenhagen. Elle est votre contact pour toute la procédure de candidature.

meinebewerbung@crossinx.com →

Comment postuler chez crossinx ?

Nous traitons le processus de candidature à crossinx avec souplesse dans l'intérêt des candidats et nous ne suivons pas explicitement un processus standardisé et prêt à l'emploi sur notre site web.

Veuillez nous contacter à tout moment. Mme Schirin Borkenhagen est votre personne de contact, que vous nous envoyiez votre dossier de candidature complet (courte lettre de motivation, curriculum vitae, certificats et détails de la date d'entrée en fonction la plus proche possible, conditions de salaire) ou que vous nous contactiez simplement brièvement par e-mail - nous vous répondrons dans les jours qui suivent.

Réception de la demande

Après le premier contact et la réception de vos documents, nous comparerons d'abord votre dossier de candidature avec notre profil d'emploi annoncé ou vérifierons les autres possibilités d'emploi. Normalement, vous recevrez une réponse qualifiée à votre demande dans un délai de 14 jours. Si nous estimons que votre candidature convient à notre poste, nous vous inviterons à un premier entretien personnel.

Entretien personnel

Nous serions heureux de vous inviter à cet entretien personnel à notre siège de Francfort-sur-le-Main, afin que vous puissiez mieux évaluer l'environnement de travail chez crossinx. Nous menons un entretien détaillé, d'une durée d'une heure en général, avec votre futur supérieur hiérarchique du service spécialisé et notre responsable des ressources humaines. Dans cette interview, nous vous présentons en détail l'entreprise et sa stratégie commerciale. Nous voulons avant tout répondre à vos questions et vous donner un aperçu de votre futur domaine d'activité. Nous aimerions mieux vous connaître et vous donner un bon aperçu des gens et de l'environnement de travail de crossinx. Il est particulièrement important pour nous d'avoir une conversation à hauteur d'œil, car non seulement vous devez vous intégrer à nous, mais nous devons également nous intégrer à vous. Dans le cadre d'une discussion ouverte, nous voulons clarifier nos attentes mutuelles et déterminer les points de convergence. En général, vous recevrez un retour d'information sur l'entretien de la part de l'un de vos interlocuteurs dans un délai d'une semaine.

Deuxième rencontre personnelle

Nous avons généralement un deuxième entretien, généralement peu de temps après le premier. Il comprend généralement un échange de vues sur les questions en suspens concernant votre rôle spécifique au sein de crossinx et la clarification de toute question en suspens. En outre, vous ferez connaissance avec la direction - si cela n'a pas encore été fait lors de la réunion initiale. Après cette nomination, vous recevrez un feedback à court terme concernant votre attitude et les conditions finales.

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