Jobbörse

crossinx - Ihr neuer Arbeitgeber:

crossinx ist im stark wachsenden Markt der Digitalisierung von Finanz- und Geschäftsprozessen bei seinen globalen und mittelständischen Kunden für innovative und anwenderorientierte Lösungen hoch angesehen. Unternehmerisches Denken und ausgeprägter Teamgeist sind hierbei die Schlüssel für unseren Erfolg. 
 
Für das Team bei crossinx steht darüber hinaus aber vor allem eine agile, dynamische und mit unternehmerischem Geist geprägte Firmenkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.      
 
Wir freuen uns, wenn Sie ein Baustein dieses Teams werden möchten und uns in diesem äußerst spannenden Marktumfeld unterstützen.
 
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind Teil eines agilen Arbeitsumfeldes. Wir arbeiten nach der Management-Methode OKR („Objectives and Key Results). Eine wettbewerbsfähige Vergütung inklusive Zusatzleistungen für alle Lebensphasen (z.B. betriebliche Altersversorgung, steuerfreie Zusatzleistungen, allgemeine Firmenwagenregelung) gehört bei crossinx zum Standardangebot.
 
 

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Standort: Frankfurt/Main oder München
Positionsbeschreibung:
  • Als unser IT-Systemadministrator bist Du verantwortlich für unsere Server- und Netzwerksystem
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Manager Inside Sales (m/w/d)

Standort: München
Positionsbeschreibung:
  • Als Manager Inside Sales stehst Du in ständigem Austausch mit unseren Vertriebs- und Kooperationspartnern und berätst unsere Partner und deren Kunden zu Fragestellungen rund um unsere Softwarelösungen.
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IT Security Officer (m/w/d)

Standort: Frankfurt
Positionsbeschreibung:
  • Weiterentwicklung und Verwaltung eines IT-Sicherheitskonzeptes; Umsetzung der notwendigen Maßnahmen und der entsprechenden Risikokontrollen
  • Optimierung und Dokumentation von Sicherheitsaspekten in IT-relevanten Geschäftsprozessen, im Outsourcing und Change Management
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Abteilungsleiter Produktmanagement Cloud-Services/Software (m/w/d)

Standort: Frankfurt
Positionsbeschreibung:
  • Weiterentwicklung unserer Standardprodukte
  • Unterstützung bei der Anpassung unserer Standardprodukte zur Nutzung in anderen Ländern
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Chief Operating Officer (m/w/d) Fintech/Cloud Services

Standort: Frankfurt
Positionsbeschreibung:
  • Als Mitglied der Geschäftsführung berichten Sie direkt an den CEO und Gründer des Unternehmens. Mit Ihrer Erfahrung in einem Cloud/SaaS-Umfeld bringen Sie neue Impulse, um den nächsten Wachstumsschritt zu erreichen und sind verantwortlich für die Umsetzung und laufende Betreuung aller Kundenprojekte bis zum Betrieb der technischen Plattform.
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Junior Projektmanager EDI (m/w/d)

Standort: Frankfurt am Main
Positionsbeschreibung:
  • Unterstützung bei der Anbindung unterschiedlicher Kunden an unser Netzwerk „crossnet“
  • Unterstützung bei der Leitung der Projekte, Kommunikation mit unseren Kunden (Rechnungsempfängern und –sendern)
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Technischer Innendienst/Project Manager (m/w/d)

Standort: München
Positionsbeschreibung:
  • Technische Abwicklung von E-Invoicing Projekten für Firmenkundenanbindungen im Innendienst
  • Abstimmung der technischen Anforderungen mit Sendern und Empfängern
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Mitarbeiter Vertriebsinnendienst/Account Manager (m/w/d)

Standort: Frankfurt am Main
Positionsbeschreibung:
  • Zielgerichtete Ansprache und Bearbeitung von Leads aus dem Kunden- und Partnerumfeld
  • Präsentation von Cloud-Dienstleistungen/Produktportfolio via Telefon (Schwerpunkt) und Webinaren
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Werkstudent Aufgabenbereich Projektmanagement EDI

Standort: Frankfurt am Main
Positionsbeschreibung:
  • Unterstützung bei der Anbindung unterschiedlicher Kunden an unser Netzwerk „crossnet“
  • Unterstützung bei der Leitung der Projekte, Kommunikation mit unseren Kunden (Rechnungsempfängern und –sendern)
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Technischer Support (E-Invoicing)

Standort: Frankfurt am Main
Positionsbeschreibung:
  • Überwachung der reibungslosen Verarbeitung von Dokumenten (inkl. Datenübertragung und Verarbeitungsabläufen)
  • Analyse von Fehlerbildern, Fehlerbearbeitung und Nachbetreuung
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wie können Sie sich bei crossinx bewerben?

Den Bewerbungsprozess bei crossinx handhaben wir im Sinne der Bewerber flexibel und verfolgen explizit keinen standardisierten, vorgefertigten Prozess auf unserer Website. 
 
Nehmen Sie jederzeit mit uns Kontakt auf. Ob Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen schicken (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin, Gehaltsvorstellungen) oder uns zunächst einfach kurz per E-Mail kontaktieren - wir antworten Ihnen innerhalb von wenigen Tagen.
 

Bewerbungseingang

Nach der ersten Kontaktaufnahme und dem Eingang Ihrer Unterlagen gleichen wir zunächst Ihre Bewerbungsunterlagen mit unserem ausgeschriebenen Anforderungsprofil ab bzw. prüfen alternative Einsatzmöglichkeiten. Im Normalfall erhalten Sie innerhalb von 14 Tagen eine qualifizierte Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung. Sofern wir Ihre Bewerbung als geeignet für unsere Vakanz beurteilen, werden wir Sie zu einem ersten persönlichen Gespräch eingeladen.
 

Persönliches Gespräch

Zu diesem persönlichen Vorstellungsgespräch laden wir Sie gerne in unsere Firmenzentrale nach Frankfurt am Main ein, damit Sie auch das Arbeitsumfeld der crossinx besser einschätzen können. Wir führen hierbei ein üblicherweise einstündiges, ausführliches Interview mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten aus der Fachabteilung und unserem Personalleiter. In diesem Gespräch stellen wir Ihnen das Unternehmen und die Geschäftsstrategie detailliert vor. Vor allem wollen wir Ihre Fragen an uns beantworten und Ihnen einen Einblick in Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld geben. Wir möchten dabei Sie gerne besser kennenlernen und Ihnen ein gutes Gefühl über die Personen und das Arbeitsumfeld bei crossinx vermitteln. Besonders wichtig ist uns dabei ein Gespräch auf Augenhöhe, denn nicht nur Sie müssen zu uns passen, sondern auch wir zu Ihnen. In einem offenen Gespräch wollen wir unsere gegenseitigen Erwartungen klären und Schnittmengen herausarbeiten. Üblicherweise erhalten Sie innerhalb von einer Woche eine Rückmeldung zum Gespräch durch einen Ihrer Gesprächspartner.

 

Zweites persönliches Gespräch

In der Regel führen wir ein zweites Gespräch, meist kurz nach dem Erstgespräch. Es beinhaltet üblicherweise einen Austausch über offene Themen hinsichtlich Ihrer konkreten Rolle bei crossinx sowie die Klärung verbliebener offener Fragen. Zudem lernen Sie – sollte dies noch nicht im Erstgespräch geschehen sein – die Geschäftsführung kennen. Nach diesem Termin werden Sie kurzfristig ein Feedback hinsichtlich Ihrer Einstellung und den finalen Konditionen erhalten.

 

Rückfragen

Selbstverständlich stehen wir Ihnen im gesamten Bewerbungsprozess für Rückfragen jederzeit auch persönlich zur Verfügung.